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Global Business Solutions

Gewinnen Sie im Kampf um die besten Köpfe.

Mehr als die Hälfte aller multinationalen Unternehmen möchte ihre internationale Belegschaft dieses Jahr verstärken, jedoch geben 40 % von ihnen an, dass sie keinen Zugang zu außerbetrieblichen Quellen für Talente, Fachwissen und Technologien finden. ADP kann Sie dabei unterstützen, Ihre Talente mittels einer verbesserten Strategie zur Personalbeschaffung, Entwicklung, Vergütung, Personalerhaltung und Nachfolge besser auf Ihre globalen Geschäftsziele auszurichten.

Kostendämpfung und Effizienzsteigerung

Multinationale Unternehmen, die globale Geschäftslösungsprozesse standardisieren, sparen im Schnitt 26 %. Falls Kosteneinsparungen allein Sie noch nicht überzeugen können – wie wäre es mit Vereinfachung? Ein durchschnittliches multinationales Unternehmen setzt 20 HR- und Personalabrechnungssysteme ein. Das ist eindeutig zu viel. ADP unterstützt Sie dabei, Kosten zu senken, hochwertige Mitarbeiter verfügbar zu machen und die täglichen Geschäftsabläufe zu optimieren. Hierzu werden Prozesse vereinfacht, die sonst durch die Nutzung mehrerer Plattformen, Anwendungen und Anbieter zu komplex werden.

Senken Sie Ihre Compliance-Risiken.

Mehr als ein Drittel aller multinationalen Unternehmen verwaltet seinen Personalbestand durch manuelle Prozesse, während fast ein Viertel in arbeitsintensives Talent Management investiert. In Zeiten, in denen mehr als 50 % der Unternehmen bereits Compliance-Probleme bei der globalen Vergütung und Personalabrechnung verzeichnen, kann eine manuelle Unternehmensverwaltung entscheidende Risiken bergen. ADP verfügt in mehr als 70 Ländern über Experten, die darauf spezialisiert sind, Sie mit unseren globalen Geschäftslösungen bei der Erfüllung von Compliance-Vorgaben zu unterstützen und Gesetzesänderungen stets einen Schritt voraus zu sein.

*38 % Gewinnsteigerung pro Mitarbeiter? – CedarCrestone, 2010
*Senken Sie Kosten um bis zu 40 %. – NelsonHall, 2005
*Möchten Sie 80 % an Rechtskosten einsparen? – ADP, 2010
*Von 14 Unternehmen hat nur 1 eine ausgereifte, globale Talentstrategie. – Bersin & Associates, Juni 2010

Sprechen wir miteinander.

Die ortsansässigen Fachleute von ADP verfügen über regionales Fachwissen und Erfahrung und sind außerordentlich serviceorientiert. So ist es wesentlich einfacher, in anderen Ländern Geschäfte zu tätigen.

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